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안녕하세요. 오늘은 베트남 해외취업 1년차인 직장인이 정말 현실적으로 느껴지는 베트남해외취업의 장단점 5가지를 이야기 해보려고 합니다. 해외취업을 생각하시는 분들은 해외취업 뿐만 아니라 해외취업으로 가는 그 나라에 대한 장점과 단점을 꼼꼼히 비교하고 해외취업을 선택하는 것이 현명하다고 봅니다. [베트남]해외취업 베트남 해외취업의 장점 5가지 (tistory.com) [베트남]해외취업 베트남 해외취업의 장점 5가지 안녕하세요. 오늘은 베트남 해외취업 1년차인 직장인이 정말 현실적으로 느껴지는 베트남해외취업의 장단점 5가지를 이야기 해보려고 합니다. 해외취업을 생각하시는 분들은 해외취업 뿐만 아 dulim03.tistory.com 오늘은 지난번 장점 5가지에 이어서 단점 5가지를 말씀해드릴려고 합니다. 제가..

부업으로 선택한 학원강사해외취업을 하면 가지는 단점중 한가지는 반드시 집을 구해야 한다는 것이다. 물론 회사에서 어떻게 계약을 하냐에 따라 다르겠지만, 아마 해외취업을 처음하는 사람의 경우 대부분의 회사는 집을 따로 구해주지는 않는모습을 왕왕 볼 수 있다. 가장 크게 돈이 들어가는 집 외에도 다양한 고정비가 들어가기 때문에 일단 이러한 고정비를 없애기 위해서는 월급 외에 부업을 많이들 선택하는 것이 현명한 현대인이 아닐까 싶다. 나 또한 다양한 부업을 고르다가 가장 쉽고 돈을 많이 벌 수 있는 부업을 선택하게 되었는데 그것은 한국어 회화 강사로 일을 하는 것이였다. 이 부업의 장점은 일단 시간 대비 페이가 적지 않다. 대부분의 부업같은 경우 컴퓨터 타자 부업, 번역알바 부업 등등 할애한 시간에 비해서 페..

오늘도 제가 근무하고 있는 해외취업 영양사 직군 단체급식에 대해 생각보다 많은 분들이 잘 모르는 주재원, 현채에 대해 말씀드릴려고 해요. ​ ​ ​ 지난 글에서 제가 댓글을 받았는데요. ​ ​ 현채와 주재원의 대우가 많이 다른가? 어떤 분이 댓글을 남겨주셨어요. ​ 일단 주재원은 한국본사에서 뽑아서 해외법인으로 몇년동안 지원을 보내는 것이 주재원의 개념이에요. ​ 즉, 소속은 베트남 법인이 아닌 한국본사가 소속인 셈입니다. ​ 한국 소속이 가지는 혜택은 , 간단하게 설명을 하자면 법인에서 주재원에 대한 인사권한이 없다는 것입니다. 즉, 같이 근무하고 있는 법인장이나 담당이 그 주재원을 짜르거나, 인사 조정을 할 수 있는 권한이 없어요. ​ 또한 근무에 관련된 법이나 혜택도 한국본사와 동일하기 때문에 혜택..