이그이그고쳐

안녕하세요~! 오늘도 베트남 해외취업 영양사에 관한 이야기를 하려고 합니다. 오늘 주제는 "한식조리" 입니다. 베트남에서는 단체급식 현지 업체가 포세카, 올리브, 비나푸드 등등 많이 있습니다. 그 중에서 제가 다니는 회사는 한국에서 넘어온 대기업 입니다. 사실 현지 업체와 비교했을 때 한국업체는 상대적으로 가격도 비싸고, 운영비도 많이 들어요. 그럼에도 불구하여 많은 한국 회사들이 한국업체를 선택하는데, 그 이유는 위생수준이 한국수준이고 한식이 가능하다는 점이에요. 확실히 현지 업체는 아무리 한식을 한다고 하더라도 한국 대기업 단체급식의 수준을 따라오기가 어렵거든요. 한국회사의 주재원들은 거의 90% 이상이 한국인이기 때문에 얼마나 한식을 구현할 수 있는지에 따라 업체를 선정하는 큰 기준으로 저희 회사를..

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제가 지난번에 예고했던 블로그 시리즈물을 일주일에 1회 내려고 합니다,,​종목은,,​[베트남]해외취업 영양사 직군 단체급식 해외취업 후기 라는 카테고리로글을 적을 예정입니다.​이글을 왜 적게 되었는지 알고 싶으신 분은 아래 링크로 내려가서제가 가차없이 후들겨 패는 현실 폭격을 맛보고 오시면 됩니다.​dulim03.tistory.com/13[베트남]해외취업 영양사 직군 단체급식 해외취업 후기_입문편헬로 안녕하세요. ​ 요즘 블로그 방문객 순위를 보면 대부분, 면접 후기 시험 후기 글이 상위를 차지하더라구요 많은 분들이 취업에 상당히 관심이 많으시다는 거겠죠...? ​ 생각을 해보면 제dulim03.tistory.com 네... 이제 시작하겠습니다.​나는 왜 베트남을 선택하였는가?일단 저는 대학에 입학하자마..

오늘도 제가 근무하고 있는 해외취업 영양사 직군 단체급식에 대해 생각보다 많은 분들이 잘 모르는 주재원, 현채에 대해 말씀드릴려고 해요. ​ ​ ​ 지난 글에서 제가 댓글을 받았는데요. ​ ​ 현채와 주재원의 대우가 많이 다른가? 어떤 분이 댓글을 남겨주셨어요. ​ 일단 주재원은 한국본사에서 뽑아서 해외법인으로 몇년동안 지원을 보내는 것이 주재원의 개념이에요. ​ 즉, 소속은 베트남 법인이 아닌 한국본사가 소속인 셈입니다. ​ 한국 소속이 가지는 혜택은 , 간단하게 설명을 하자면 법인에서 주재원에 대한 인사권한이 없다는 것입니다. 즉, 같이 근무하고 있는 법인장이나 담당이 그 주재원을 짜르거나, 인사 조정을 할 수 있는 권한이 없어요. ​ 또한 근무에 관련된 법이나 혜택도 한국본사와 동일하기 때문에 혜택..