이그이그고쳐

안녕하세요~! 오늘도 베트남 해외취업 영양사에 관한 이야기를 하려고 합니다. 오늘 주제는 "한식조리" 입니다. 베트남에서는 단체급식 현지 업체가 포세카, 올리브, 비나푸드 등등 많이 있습니다. 그 중에서 제가 다니는 회사는 한국에서 넘어온 대기업 입니다. 사실 현지 업체와 비교했을 때 한국업체는 상대적으로 가격도 비싸고, 운영비도 많이 들어요. 그럼에도 불구하여 많은 한국 회사들이 한국업체를 선택하는데, 그 이유는 위생수준이 한국수준이고 한식이 가능하다는 점이에요. 확실히 현지 업체는 아무리 한식을 한다고 하더라도 한국 대기업 단체급식의 수준을 따라오기가 어렵거든요. 한국회사의 주재원들은 거의 90% 이상이 한국인이기 때문에 얼마나 한식을 구현할 수 있는지에 따라 업체를 선정하는 큰 기준으로 저희 회사를..

삶이란 선先종终하는 것이다.사람이 죽고사는 문제는 그 사람의 명에 달려있고, 그 사람이 부귀하고 재물이 많은건 하늘에 달려있다.생사유명 生死有命 부귀재천富貴在天​나는 평소에 정말 화가나는 상황과 부당한 상황에 별로 분노를 내지 않는 편인데그 이유가 정말로 화가 나지 않아서는 절대 아니다.​눈물이 나올만큼 속에서 부글부글 끓지만 참는 것이다.참는것이 타인이 보았을 때는 "호구" "멍청이"라고 생각할 수도 있으나, 내가 화를 참는 이유는 별게 없다.​내 명은 길고 나의 부귀는 하늘이 이미 좋은 운명으로 점찍어 두고 있는데 내가 굳이 화를 내서 내 운의 기세를 바꿀 필요가 없다고 생각해서이다.​사람의 팔자는 사실상 태어나면서 정해져 있는건데, 그럼에도 불구하고 본인이 팔자를 망치는 경우를 왕왕 볼 수 있다.그..

오늘은 회사에 관련한 문제로 일기를 적는거라 좀 심각하고 우울한 이야기일 수있다. 보고 약간은 우울해질 수 있으니 오늘 글을 읽는 것은 추천하지 않는다. ​ 사실 해외근무를 하는데 주재원과 현채의 문제중(다양한 문제가 있는데) 지난번 집 문제 관련해서 엄청 화가 난적이 있었고 ​ 일의 강도는 같은데 현채라는 이유로 복지의 질이 상당히 떨어진다. 그 중 큰문 제는 주거문제를 해결해주지 않는 것이다. ​ 솔직히 주재원들이 월에 사용하는 주재원비를 반만 나눠도 충분히 현채들이 아주 좋은 환경에서 근무를 할 수 있다. ​ 이건 연차가 달라서의 차별 문제가 아니다. 연봉이 다른 것은 차등적으로 연차의 문제라고 생각할 수 있는데 ​ 주거의 문제는 애초에 현채를 근무자라고 생각하지 않는다고 밖에 볼 수 없다. ​ 근..

1. 현재 소득 및 자산 현재 고정적으로 들어오는 수입의 경우 월 240만원이다. (세후금액) 월 240만원에서 25만원은 월세로 빠져나가고, 25만원은 용돈으로 사용하고 있다. 나의 고정 사용비는 월 50만원이다. 적금으로 돈을 넣는 금액은 190만원을 적금으로 넣고 있다. 내가 입사한지 3월에 처음 월급을 받았으니 현재 8개월간 월급을 받은 셈인데, 현재 내가 가지고 있는 돈은 천만원이 넘게 있다. 또한 투잡으로 한국어를 가르치고 있는데 시간당 만원을 받으며 주 2회 출근을 한다. 이 일의 장점은 출퇴근을 조정할 수 있고 주에 최대 2회까지만 근무를 하기 때문에 출근에 대한 압박도 적고 기존 회사의 워크숍 회식 등 과의 스케줄과 유동적으로 조절할 수 있다는 것이 큰 장점이다. 1회의 2시간은 근무하기..

안녕하세요~! 오늘도 베트남 해외취업 영양사에 관한 이야기를 하려고 합니다. 오늘 주제는 "한식조리" 입니다. 베트남에서는 단체급식 현지 업체가 포세카, 올리브, 비나푸드 등등 많이 있습니다. 그 중에서 제가 다니는 회사는 한국에서 넘어온 대기업 입니다. 사실 현지 업체와 비교했을 때 한국업체는 상대적으로 가격도 비싸고, 운영비도 많이 들어요. 그럼에도 불구하여 많은 한국 회사들이 한국업체를 선택하는데, 그 이유는 위생수준이 한국수준이고 한식이 가능하다는 점이에요. 확실히 현지 업체는 아무리 한식을 한다고 하더라도 한국 대기업 단체급식의 수준을 따라오기가 어렵거든요. 한국회사의 주재원들은 거의 90% 이상이 한국인이기 때문에 얼마나 한식을 구현할 수 있는지에 따라 업체를 선정하는 큰 기준으로 저희 회사를..