이그이그고쳐

오늘은 회사에 관련한 문제로 일기를 적는거라 좀 심각하고 우울한 이야기일 수있다. 보고 약간은 우울해질 수 있으니 오늘 글을 읽는 것은 추천하지 않는다. ​ 사실 해외근무를 하는데 주재원과 현채의 문제중(다양한 문제가 있는데) 지난번 집 문제 관련해서 엄청 화가 난적이 있었고 ​ 일의 강도는 같은데 현채라는 이유로 복지의 질이 상당히 떨어진다. 그 중 큰문 제는 주거문제를 해결해주지 않는 것이다. ​ 솔직히 주재원들이 월에 사용하는 주재원비를 반만 나눠도 충분히 현채들이 아주 좋은 환경에서 근무를 할 수 있다. ​ 이건 연차가 달라서의 차별 문제가 아니다. 연봉이 다른 것은 차등적으로 연차의 문제라고 생각할 수 있는데 ​ 주거의 문제는 애초에 현채를 근무자라고 생각하지 않는다고 밖에 볼 수 없다. ​ 근..

오늘도 제가 근무하고 있는 해외취업 영양사 직군 단체급식에 대해 생각보다 많은 분들이 잘 모르는 주재원, 현채에 대해 말씀드릴려고 해요. ​ ​ ​ 지난 글에서 제가 댓글을 받았는데요. ​ ​ 현채와 주재원의 대우가 많이 다른가? 어떤 분이 댓글을 남겨주셨어요. ​ 일단 주재원은 한국본사에서 뽑아서 해외법인으로 몇년동안 지원을 보내는 것이 주재원의 개념이에요. ​ 즉, 소속은 베트남 법인이 아닌 한국본사가 소속인 셈입니다. ​ 한국 소속이 가지는 혜택은 , 간단하게 설명을 하자면 법인에서 주재원에 대한 인사권한이 없다는 것입니다. 즉, 같이 근무하고 있는 법인장이나 담당이 그 주재원을 짜르거나, 인사 조정을 할 수 있는 권한이 없어요. ​ 또한 근무에 관련된 법이나 혜택도 한국본사와 동일하기 때문에 혜택..