웹드라마 며느라기 드라마를 보고 나서 (회사생활 문제)

오늘은 회사에 관련한 문제로 일기를 적는거라

좀 심각하고 우울한 이야기일 수있다.

보고 약간은 우울해질 수 있으니 오늘 글을 읽는 것은 추천하지 않는다.

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사실 해외근무를 하는데

주재원과 현채의 문제중(다양한 문제가 있는데)

지난번 집 문제 관련해서 엄청 화가 난적이 있었고

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일의 강도는 같은데 현채라는 이유로 복지의 질이 상당히 떨어진다.

그 중 큰문 제는 주거문제를 해결해주지 않는 것이다.

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솔직히 주재원들이 월에 사용하는 주재원비를 반만 나눠도

충분히 현채들이 아주 좋은 환경에서 근무를 할 수 있다.

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이건 연차가 달라서의 차별 문제가 아니다.

연봉이 다른 것은 차등적으로 연차의 문제라고 생각할 수 있는데

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주거의 문제는 애초에 현채를 근무자라고 생각하지 않는다고 밖에 볼 수 없다.

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근무자가 아니라 용역이라고 생각하기 때문에 해외근무의 환경에서

주거문제를 해결해 주지 않는 것이다.

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물론 이런 문제가 지난 9월에 대두되었고

특히 같은 현채직원과 의견이 맞지 않아 오히려 담당님은 이것을 이용하여

복지혜택을 주지 않았다.

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여러가지 생각과 불안감 그리고 억울함

여러가지 갈등

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이러한 문제로 굉장히 힘든 시간을 보냈는데

시간이 지나고

공부를 열심히 하면서 잊고 있었다.

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그런데 정말 감사하게도 본부장님이 나에게 정말 진심어린 조언을 해주었다.

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본인이 최고 수장의 입장으로써

현채인 나를 사용하는 것이 사실 인력착취라는 것을 인정하신다고 하셨다.

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본사에도 많이 항의를 해보았지만

구조적인 문제이기 때문에 이 구조를 바꿀기는 거의 불가능하다는 것이

본부장님의 말씀이셨다.

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현실적으로 본부장님이 나에게 해줄 수 있는 것은

내가 짧은 시간안에 많은 것을 배울 수 있도록 뒤에서 서포트하고

알려주는것 그것뿐

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또 내가 하고 싶은 일이 있으면 전폭적인 지지를 하는 것 뿐이라고 하셨다.

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뭔가 그러한 솔직한 이야기를 들으면서

나도 이 문제에 대해 다시한번 생각을 하게 되었다.

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그러다가 오늘 아침 며느라기를 보았다.

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#며느라기 #현실수긍

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며느라기를 보면서

박하선의 모습이 마치 나의 모습같았다.

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나를 제외하고 모든 사람들은 내가 참으면 모두가 행복해진다고 한다.

나는 조용히 해야하는 것인가.

아니면 그럼에도 불구하고 불합리함에 맞서야 하는것인가.

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"현채는 당연히 그래야 하는거야"

하는 그 문제에 대해

맞서서 구조를 바꾼다는 것은 솔직히 나는 자신이 없다.

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다만 그냥 그 구조에서 벗어나는 것이 그나마 내가 할 수 있는 유일한

방법이라고 생각한다.

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#이말련 작가의 명언처럼

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나는 견적봐서 딜해야 한다고 생각한다.

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정말 현실직으로 내가 지금 회사에

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"월급 더줘!!!! 복지 해줘!!!!"

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견적이 안나온다는 것이 나왔다 ㅋㅋ

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현채에 대한 문제는 비록 내가 어찌할수 있는 문제는 아니지만

내가 베트남 법인 아워홈과 모두가 잘되길 비는 마음은 변함없고,

어떤 상황적인 문제때문에 생긴 일들로 누

군가를 미워하거나 그러지 않는 것이 현명하다고 생각한다.

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당장에 내가 겪고 있는 문제들을 바꿀수 없다는 것도 알고

시간이 모두 해결할 수는 없지만, 걱

정하기보다는 그 에너지를 더 열심히 일하면서 소진하려고 한다.

 

지금 내가 누릴수 있는것에 집중하고

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지금 내가 가지고 있는 제 2 plan B를 열심히 하려고 한다.

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지혜야 포기하지마

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너는 할수 있어

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너는 아워홈을 진심으로 응원하면서

더 좋은 곳으로 갈 수 있어

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웃으면서 볼 수 있는 사이가 되길