오늘도 제가 근무하고 있는 해외취업 영양사 직군 단체급식에 대해 생각보다 많은 분들이 잘 모르는 주재원, 현채에 대해 말씀드릴려고 해요. 지난 글에서 제가 댓글을 받았는데요. 현채와 주재원의 대우가 많이 다른가? 어떤 분이 댓글을 남겨주셨어요. 일단 주재원은 한국본사에서 뽑아서 해외법인으로 몇년동안 지원을 보내는 것이 주재원의 개념이에요. 즉, 소속은 베트남 법인이 아닌 한국본사가 소속인 셈입니다. 한국 소속이 가지는 혜택은 , 간단하게 설명을 하자면 법인에서 주재원에 대한 인사권한이 없다는 것입니다. 즉, 같이 근무하고 있는 법인장이나 담당이 그 주재원을 짜르거나, 인사 조정을 할 수 있는 권한이 없어요. 또한 근무에 관련된 법이나 혜택도 한국본사와 동일하기 때문에 혜택..
일단 글자는 위생사, 영양사, 식품기사, 조리사 4관왕을 가지고 있는 전문 영양위생관리사이다. 사실 한국 전문교육을 이수한 글자의 입장으로써 베트남의 위생상태 위생수준은 정말 경악스러울 정도로 최악이다. 위생관리에 대한 기본적인 지식이 전무하고 위생관련 전문기관도 전문성이 매우 떨어지다보니, 위생점검이라던가 위생관리에 대해 체계가 없고 근거 없이 이루어 지고 있는 것이 사실이다. 특히 글자가 근무하고 있는 회사는 한국 대기업이기 때문에 위생에 굉장히 예민하다. 모든 위생점검을 한국본사 기준으로 측정하며 현지에서 구하기 힘든 제품은 수입을 해서라도 구비를 하라는것이 회사 입장이다. 하지만 배보다 배꼽이 더 크다고 했던가. 현지에서 제공되는 급식의 수준은 보통 24.000동~30.000동(1.200~1.50..
헬로 안녕하세요. 요즘 블로그 방문객 순위를 보면 대부분, 면접 후기 시험 후기 글이 상위를 차지하더라구요 많은 분들이 취업에 상당히 관심이 많으시다는 거겠죠...? 생각을 해보면 제가 취준생일 당시에 뭔가 취업에 대한 설명이라던가 글이 없었어요...ㅜㅜ 그래서 막연하게 '대기업을 가야지' '00직군으로 지원해야지' 했거든요.. 사실 취직이라는게 내가 경제생활을 하기 위한 수단이기 때문에 자신의 스타일에 맞게 대기업이든지 중견이업이든지 혹은 중소기업이든지 고민하고 선택하는것이 중요해요. **참고로,,, 여러분 대기업이라고 무조건 월급 많이 주는거 아니에요,,, 오히려 반도체 산업이나 핸드폰 자제 납품하는 중견기업 1차 벤더회사가 복지도 더 좋고 월급도 많을 수 있어요,,, ..
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